耳朵检查不合格不一定算职业病。需依据《职业病防治法》分析，若由工作导致且属职业病目录，则为职业病。不及时处理可能影响员工健康及工作权益。
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耳朵检查不合格非必然职业病。操作：1.查明原因，如工作环境、个人健康等；2.咨询医生，进行治疗或调整工作岗位；3.若复检不合格且非职业病，按公司规定处理。
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处理方式包括查明原因、治疗或复检。选择应基于体检结果和医生建议，若复检仍不合格，用人单位可不录用。需确保处理合法合规。