可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超8小时，超时工作可视为加班，需支付加班费或安排补休。长期超时工作未获补偿，将损害劳动者权益，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与企业协商，要求合理安排工作时间；协商无果则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录、工资条等；2.与企业沟通，要求改正并支付加班费；3.若企业拒绝，向劳动监察大队投诉；4.投诉无果，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求合理赔偿。
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