50岁还能正常退休吗，辞职后是否属于灵活就业人员

47岁被辞职不影响50岁正常退休，辞职后身份不影响退休年龄。分析：被辞职后，只要您之前的工作年限和社保缴纳符合退休条件，50岁时仍可以正常办理退休手续。辞职后，您可能选择自主就业或成为灵活就业人员，但这并不改变您原有的退休年龄。退休年龄主要由您的性别、工作年限、社保缴纳情况等因素决定，与辞职后的就业状态无关。提醒：若社保缴纳年限不足或存在其他退休条件不符的情况，可能面临退休延迟，应及时咨询社保部门或专业人士。
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具体操作：1.若保持原有工作单位的社保缴纳记录，确保在辞职前与单位沟通好社保转移或继续缴纳事宜，以便在50岁时满足退休条件。2.若成为灵活就业人员，需向当地社保部门了解灵活就业人员的社保缴纳政策，按时足额缴纳社保费用，确保社保缴纳年限不受影响。3.在接近退休年龄时，提前向社保部门咨询退休手续及所需材料，确保顺利办理退休。4.如遇社保缴纳年限不足或其他影响退休的情况，及时咨询专业人士，了解补救措施，避免退休延迟。
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处理方式：法律角度上，被辞职后是否属于灵活就业人员，主要取决于您辞职后的就业状态。若您选择自主就业、从事个体经营或未再就业，可能被视为灵活就业人员。选择不同处理方式：-若希望保持原有退休年龄，应确保社保缴纳连续且符合退休条件。-若成为灵活就业人员，需了解灵活就业人员的社保缴纳规定，确保不影响退休待遇。