53岁女职工被辞退，若违法可要求补偿。
依据《劳动合同法》，违法辞退需双倍支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，单位也可能面临法律责任。
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操作如下：1. 确认辞退是否合法，如违法可收集证据；2. 与单位协商赔偿事宜，包括赔偿金额和支付方式；3. 若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿或继续履行合同。
选择方式需根据辞退是否合法及劳动者意愿。若违法辞退，可选择要求赔偿；若希望继续工作，可要求履行合同。
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