中秋节请假不批没去上班算旷工。依据《劳动法》等规定，请假需经单位批准，未经同意不上班即为旷工。严重旷工可能导致解除劳动合同等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算旷工。处理方式：1. 与领导沟通，说明请假原因，争取批准；2. 若不批，需按时上班，避免旷工；3. 如已旷工，及时与人事沟通，了解后续处理，尽量减轻影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批常见处理方式为：与领导沟通、遵守公司规定上班或接受旷工处理。应优先选择与领导沟通，明确请假原因；若沟通无果，则需遵守公司规定上班，避免旷工。
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