公司要是随便乱扣你们的工资，不管扣的钱多还是少，那肯定就是违法的！只要你在上班的时候，按照签好的劳动合同老老实实工作了，那么公司就应该按照这个合同上写的给你发够工资才对。就算是你犯错误可能给公司带来了点损失，扣工资的话也不能超过这个月工资的20%而且扣完以后剩下的工资可千万别少于当地的最低工资标准。
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公司要是无缘无故地扣你工资那肯定不对，不管扣了多少钱都算违法！只要你按照你们签的劳动合同上的要求好好工作了，公司就应该按照合同上说的给你发全额工资才对。就算是你犯错给公司带来了损失，公司扣你工资也不能超过这个月工资的20%，而且扣完之后剩下的工资还得保证不低于当地的最低工资标准。
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鉴于公司无理地擅自拖欠和挪用劳动者薪资，无论是数额大小皆属于违法行为。只要劳动者依照劳动合同的规定，尽职尽责地完成了日常工作任务，那么公司就必须按照书面协议上的约定，全额发放所应支付的工资款额。纵然由于劳动者的过失导致公司经济利益受到损害，公司在扣除相应的工资时，数额也不得超过该月薪酬总额的20％，并且已经被扣除的工资部分，其实际价值仍需确保不低于当地政府制定的最低工资标准。
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