监控截图不能随意在公司群或大会上公开。根据《民法典》等法律规定，用人单位对监控内容负有保密义务，随意公开可能侵犯员工隐私权。严重情况下，未经允许公开可能导致员工名誉受损，甚至引发法律纠纷。
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处理监控截图的方式应合法合规。常见方式包括严格保密、按需查看、合规使用等。选择时应确保不侵犯员工隐私，遵守相关法律法规，维护公司和员工双方的合法权益。
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监控截图不可随意公开。具体操作：1.确保监控安装合法，报批备案并明示员工；2.监控内容仅限于工作相关，避免涉及个人隐私；3.严格保密监控信息，非必要不公开；4.如需使用，应确保合规，避免侵犯员工权益；5.定期销毁无用监控资料，保护员工隐私。