女村干部55周岁时，若符合相关规定且换届未到，可继续任职。分析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关政策，村干部的任职年龄并没有统一的法定上限，而是由各地区根据实际情况制定具体规定。若当地法规或政策未对女村干部的任职年龄作出特别限制，且换届选举尚未进行，那么该女村干部在理论上是可以继续担任村干部的。但需注意，若当地有相关规定要求村干部在达到一定年龄后退休或不再参选，则应遵守该规定。提醒：若当地对村干部任职年龄有明确限制，且该女村干部已超过限制年龄仍在任职，这可能构成违规。一旦出现此类情况，应及时咨询当地相关部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.查询当地相关法规或政策，了解对村干部任职年龄的具体规定。2.若规定中未对女村干部的任职年龄作出特别限制，且换届选举尚未进行，则可继续担任村干部。3.若规定中有明确年龄限制，且该女村干部已超过限制年龄，则应及时向当地政府部门报告并办理相关退休或离职手续。4.在整个过程中，建议保持与当地政府部门或专业法律顾问的沟通，以确保所有操作均符合法律法规要求。5.若出现因年龄问题引发的争议或纠纷，应及时寻求专业法律顾问的帮助以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并遵守当地相关法规或政策；二是咨询当地政府部门或专业法律顾问以获取明确指导。选择方式：若对当地相关法规或政策有清晰了解，可直接依据规定作出判断；若对规定存在疑问或不确定，建议咨询当地政府部门或聘请专业法律顾问进行解答。