可以起诉。根据《劳动法》规定，不得克扣或无故拖欠工资。您持有效果图、发票和账单作为证据，若老板不结算工资，属于违法行为，严重影响您的合法权益，可能导致经济损失和生活困难。
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处理方式有起诉、劳动监察投诉、劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理速度和成本。若证据确凿，可直接起诉；若希望快速解决且希望获得赔偿金，可选择劳动仲裁；若希望政府介入调查，可选择劳动监察投诉。
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可以起诉。操作如下：1.收集证据，包括效果图、发票、账单等；2.判断与老板是劳务还是劳动关系；3.如是劳务关系，直接向法院提起诉讼；4.如是劳动关系，可先向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，不满意结果再起诉；5.无论哪种方式，均需准备充分证据，确保权益得到维护。