您可以依法解除劳动合同后离职。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知公司或试用期内提前三日通知，到期即可离职，公司不得拒绝。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响您的职业发展及新工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商和依法通知两种。建议先与公司协商，若协商无果，则按照法律规定提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司解除劳动合同，到期离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可依法离职。操作如下：1.提出离职申请，与公司协商；2.协商不成，书面通知公司，保留证据；3.等待期满，依法办理离职手续；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。