病假被解雇申请劳动仲裁有用。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请仲裁解决劳动争议，若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的严重后果。
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病假被解雇，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解，调解失败则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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病假被解雇可仲裁。操作：1. 与用人单位协商，争取和解；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解失败，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。