您应首先与老板协商，若无果可寻求法律途径。依据《劳动法》，公司无权无故收回已发工资，否则可能构成违法。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临工资被非法追回的风险。
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公司无权收回工资。应对方式：1.与老板协商，明确表达立场；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益；4.同时，可向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正错误。
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处理此类劳资纠纷，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼及投诉。建议先与老板协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，此为免费且有效的解决途径。对仲裁结果不服时，再考虑诉讼或向劳动监察机构投诉。