感觉被骗想离职，需先判断是否违约。依据《劳动合同法》，若违反劳动纪律或约定，用人单位可解除合同且劳动者需支付违约金，不及时处理可能面临法律纠纷及经济损失。
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离职面临违约金问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果再选择调解或仲裁，最后考虑诉讼，以维护自身合法权益。
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被骗想离职？先冷静。处理方式：1.与用人单位沟通，说明离职原因，尝试协商解决；2.若协商不成，可向劳动部门申请调解；3.调解无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼。每一步都需保留证据，确保自身权益。