未续签合同被辞退，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未满一年按情况定。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，企业也可能承担额外法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退补偿怎么算？操作如下：1.确认工作年限，计算应得补偿月数；2.与雇主协商补偿金额，注意保留证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退补偿处理，可协商、调解或仲裁。优先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择合适方式。