合同期满，公司要求你自己提出离职，这并不一定合法。依据《劳动法》，若合同到期公司无正当理由要求员工离职，需提前通知并支付经济补偿金。若不按规定处理，可能导致劳动纠纷，公司面临法律后果。
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合同期满公司要求离职，常见处理方式是先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。协商时要明确离职原因、补偿等，协商无果则及时联系劳动部门，提起劳动仲裁，确保权益不受损。
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合同期满离职问题，操作如下：1.查看合同是否有自动续约条款，无则合同终止，可离职。2.公司要求离职，需索要书面通知及经济补偿方案。3.若公司拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己合法权益。