您需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，未参保员工工伤应由用人单位支付赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。建议先与工人协商，达不成一致时再考虑法律途径，以确保问题妥善解决。
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需赔偿。操作如下：1.立即送医救治，并垫付医疗费；2.与工人协商赔偿事宜，参考《工伤保险条例》确定赔偿金额；3.若协商无果，请律师介入，准备法律材料应诉。