保洁员被无故辞退，可依法提出申诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工被无故辞退有权申请调解、仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如失去工资、补偿等。
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保洁员被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与用人单位协商；协商不成，再向调解组织申请调解；调解无果，则向仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，最后向法院提起诉讼。
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保洁员被辞退可申诉。具体操作：1.与用人单位沟通协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向基层调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。