年假非过年假，两者不同。依据《劳动法》，年假是职工带薪年休假，春节放假是法定节假日。不享年假可能影响员工休息权，降低工作积极性。
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年假≠过年假。操作如下：年假需员工申请，公司审批，可集中或分段休；过年假为法定节假日，公司需按国家规定放假。年假未休可补偿，过年假无此规定。
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年假与过年假处理方式各异。年假需根据《职工带薪年休假条例》安排，过年假遵循国家法定节假日规定。具体选择应依据公司政策和员工需求决定。