老板以业绩开除员工，员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，违法开除需付二倍经济补偿，按工作年限计算，未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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老板开除需赔偿。操作如下：1. 与老板协商，要求按法律规定赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。