单位不交保险，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法不交社保，劳动者可解除合同并获赔偿，单位还需缴纳罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位不交保险，应这样处理：1. 与单位协商，要求补缴社保，并支付相应赔偿；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉无果后，申请劳动仲裁，提供劳动合同等证据，要求裁决单位补缴社保及赔偿。
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单位不交保险，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式应视具体情况而定，确保权益得到保障。