学校保安下班后长时间工作需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，保安工作时间应遵循8小时制等规定。若超时工作未获加班补偿，则违法。长期超时可能导致健康受损、工作效率下降等严重后果。
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学校保安下班后长时间工作的处理方式有多种。常见为协商调整工作时间或申请加班补偿。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，根据具体情况选择最适合的方式。
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保安超时工作需处理。操作如下：首先与校方协商，调整工作时间至合规；若协商不成，要求支付加班费；仍不解决，则收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；最后，可考虑提起诉讼，维护合法权益。