单位未购社保可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行则需支付经济补偿、补交社保。长期未处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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单位未购社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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单位未购社保应赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补交社保并赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。