公司延迟发工资是违法的。依据《劳动合同法》,用人单位需按时足额支付工资,否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求明确发薪时间;2.若沟通无果,向劳动监察部门提交工资拖欠证据,申请介入调查;3.如问题仍未解决,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
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