49岁可以缴纳社保，但需根据具体情况确定缴费方式和年限。分析：根据我国社保政策，达到法定退休年龄前均可参保。49岁参保，需连续缴费至满足退休条件（一般男60岁，女55岁或50岁，具体依地区政策而定），方可享受养老金待遇。若之前未参保，需尽快办理参保手续并按时缴费。提醒：若出现中断缴费或缴费不足年限等情况，可能影响养老金领取，应及时咨询社保部门或专业人士。
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具体操作：1. 在职员工参保：由单位负责办理参保手续，个人需配合提供相关资料，如身份证、户口本等。单位按月代扣代缴社保费用。2. 个人身份参保：前往当地社保局或社保服务中心办理参保手续，携带身份证、户口本、银行卡等材料。根据个人经济状况选择合适的缴费档次，按月或按年缴纳社保费用。3. 注意事项：了解当地社保政策，确保缴费年限和金额满足退休条件；定期查询社保账户，确保缴费记录无误；如有中断缴费情况，及时补缴以免影响养老金待遇。
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处理方式：法律角度下，49岁参保主要可通过两种方式：一是作为在职员工由单位代缴；二是以个人身份参保。选择建议：若仍在工作，建议由单位代缴，享受更全面的社保待遇；若无工作，可选择以个人身份参保，但需注意个人承担全部费用，且部分险种待遇可能受限。