首先,面对公司不交社保的情况,职工应积极采取措施维护自身权益。依据《社会保险法》等相关法律,公司若未依法缴纳社保,员工将面临社保权益受损的风险,长远来看可能影响退休后的养老金等福利。最有效的方式是先与公司协商,明确表达诉求并保留证据,协商无果后可通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保,员工应如何应对?首先尝试与公司沟通协商,要求补缴;若公司不理会,则向劳动监察部门投诉或采取仲裁、诉讼等法律手段,具体可根据情况选择,如收集社保未缴证据,准备相关法律文件等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度出发,面对公司不交社保的问题,职工通常可选择先内部沟通解决,这是最直接且成本低的方式;若公司拒绝,则应向劳动监察大队投诉并提供证据,或考虑申请劳动仲裁乃至提起诉讼,以确保自身权益得到维护。选择方式时应考量效率与效果,优先选择能快速且有效解决问题的方法。
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