您在拨打12333投诉公司不发工资后，劳动保障部门会先登记您的投诉信息，并依据《劳动保障监察条例》第十一条的规定进行调查。他们会收集证据，包括您的工资条、工作记录等，以确定是否存在违法行为。如确认违法，会责令公司限期支付工资；若公司拒付，您可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可向法院提起民事诉讼。整个流程旨在保护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司不发工资，员工有以下救济途径：一是向劳动保障部门投诉，依据《劳动保障监察条例》维权；二是申请劳动争议调解，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条；三是申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可依据《劳动法》第七十九条向法院提起诉讼。这些途径均能有效保障员工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了拨打12333投诉，您还可以选择以下途径维权：一是直接向当地劳动部门提交书面投诉，他们会依法处理；二是根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议调解委员会申请调解；三是若调解无果，可依据《劳动法》第七十九条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。
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