应对学校逼迫签署就业协议，您应明确拒绝。学校强迫签就业协议违法，依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权自主选择职业，任何单位或个人无权强迫。如已被迫签署，可寻求法律援助撤销协议。法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，任何单位或个人不得强迫劳动者签订不符合其意愿的劳动合同。被迫签订的协议可能无效，还会给您带来不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理学校逼迫签就业协议问题，常见方式一是咨询劳动监察部门，举报学校违法行为；方式二是找律师协助，通过法律手段维护自身权益。依据《劳动保障监察条例》等，劳动监察部门有权责令学校改正并处罚，逾期不改的可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对学校逼迫签就业协议，具体操作如下
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