能要到差额。依据地方性规定，单位未足额缴纳社保导致工伤待遇降低，差额应由单位补足。《工伤保险条例》等法规支持此原则。不及时处理，员工权益将受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要求补足。操作如下：1. 与单位沟通，要求补足差额，并保留证据；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交社保缴纳记录等证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时考虑效率、成本及自身情况。
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