退休年龄到了工龄不到怎么办

到退休年龄但工龄不足，可依法享受退休待遇，工龄不影响。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时，即有权享受基本养老保险待遇，办理退休手续。工龄的长短主要影响的是养老保险的缴费年限和退休金的具体数额，但并不决定是否能退休。即使工龄不足，只要达到退休年龄并满足其他退休条件，依然可以退休。提醒：若单位以工龄不足为由拒绝办理退休，或克扣退休金，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确自己的退休权益，了解单位对于工龄不足退休的处理政策，争取达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，证明自己的退休年龄已到且单位拒绝办理退休或克扣退休金的事实。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，请求法院确认自己的退休权益，并要求单位承担相应的法律责任。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确退休权益；二是通过法律途径维护自身权益。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决问题，首选协商方式。若协商无果，或单位存在违法行为，应及时收集证据，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。