试用期辞职需提前通知，不可立即离职。根据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职需提前三天通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若不及时通知，可能影响后续就业及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职应提前三天书面通知用人单位。选择处理方式时，应考虑与用人单位的沟通情况，若双方协商一致，可更快办理离职手续；若存在争议，则需确保提前三天通知，并保留好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需提前通知。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿；2. 提前三天书面通知用人单位，可发送邮件或提交书面辞职信；3. 办理离职手续，结清工资等；4. 若用人单位拖延，可向劳动监察部门投诉。
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