可以仲裁解决。劳动者在签订不合理的劳动合同时，可以申请劳动仲裁。需准备相关证据，如劳动合同文本、银行流水等，以证明劳动关系存在。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可通过仲裁途径维护自身权益。
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可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。具体选择仲裁还是诉讼，需综合考虑争议金额、处理效率和个人需求。通常，仲裁效率更高，作为前置程序更常见。
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针对不合理的劳动合同问题，确实可以通过仲裁解决。在申请仲裁时，需详细陈述事实理由，并提供相关证据。仲裁委将组织调解，如调解不成，则会进行开庭审理，并最终作出裁决。如对此裁决有异议，还可以选择起诉。