是的，您的情况涉嫌违法。根据《劳动法》的规定，每日工作时间不应超过8小时，并且每周应有至少一天的休息时间。如果您所在的公司要求您每天工作12小时而没有休息时间，这已经超出了法律规定的范围。您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者考虑提起劳动仲裁，要求公司支付相应的加班费。
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针对您所描述的情况，应对过度劳累的工作状况，常见的解决方式包括向监管部门投诉和提起劳动仲裁。投诉可以快速引起监管部门的注意并介入处理，而劳动仲裁则是一种更具法律效力的途径。具体选择哪种方式，可以根据您的实际情况和需要咨询专业人士后决定。
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您的状况是违法的。公司让您每天工作12小时而无休息时间已经违反了劳动法规定。您可以向劳动保障监察机构进行投诉，他们会尽快处理您的问题。另外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司支付加班费并寻求相应的补偿。根据实际情况，您可以选择最适合自己的解决方式。