被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作6个月以上不满1年，按1年算，赔偿1个月工资。不及时处理，可能错失维权机会，影响经济补偿获取。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与雇主协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时，考虑效率与公正性，协商更快但结果可能不如仲裁公正。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，达成赔偿协议；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。