公司罚员工20元不合法，属于克扣工资。依据《劳动法》，单位不得克扣工资，否则劳动者可向劳动保障监察部门投诉，责令限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理，会影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
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公司罚款不合法。处理方式：1. 收集罚款证据；2. 向劳动保障监察部门提交投诉材料；3. 等待部门调查处理，要求公司限期支付克扣工资及赔偿金；4. 如公司不配合，可进一步寻求法律援助或提起诉讼。
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公司罚款员工常见处理方式是投诉。劳动者应选择向劳动保障监察部门投诉，因为这是维护自身合法权益的正当途径，能有效解决克扣工资问题。