可以提前走。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及社保等。
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可以提前走。操作如下：1. 提前30天书面通知用人单位，明确离职意向；2. 与用人单位协商离职时间，尽量达成一致；3. 办理离职手续，确保劳动关系合法解除。
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常见处理方式为提前30天书面通知用人单位。若双方协商一致，也可提前离职。选择时应考虑个人情况与单位需求，确保合法合规。