出国劳务人员死亡，家属可获得丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。依据《工伤保险条例》，赔偿包括6个月工资作为丧葬补助金，抚恤金按工资比例发放给无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金为48-60个月工资。不及时处理可能导致家属权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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出国劳务死亡赔偿需依法处理。操作如下：1. 尽快与雇主或劳务公司协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商不成，可向当地劳动部门申请调解；3. 调解无果时，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等要求赔偿。
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处理出国劳务人员死亡赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可选择仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。选择时需考虑效率、成本及赔偿金额等因素。