小集体单位的工龄按职工实际参加工作的时间计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是职工权益的重要组成部分，影响社保待遇等。未及时确认工龄，可能导致社保权益受损，退休金减少。
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工龄计算通常依据档案记录。对于小集体单位，应查阅单位档案或咨询人社部门。如有争议，可选择劳动仲裁或法律诉讼解决。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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小集体工龄按实际工作年数算。操作如下：首先查阅个人档案，确认入职时间；若档案不全，联系单位或人社部门补全；遇争议时，先尝试协商，不成则申请劳动仲裁或起诉。