小时工换老板也可能有赔偿。依据《劳动合同法》，换老板若导致合同无法履行，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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小时工换老板有赔偿。操作如下：1. 确认劳务协议中是否有相关赔偿条款；2. 若无，与新雇主沟通，要求按员工入职年限赔偿；3. 若沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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小时工面临换老板，常见处理方式是要求赔偿或协商解决。若合同有明确规定，直接按合同要求赔偿；若无明确条款，可与新老板协商，参照其他员工赔偿标准。