学校规定实习半年，企业写一年需协商。依据《劳动合同法》，实习期应双方协商，不一致可调整。若强行执行，可能损害学生权益，影响学业和就业计划。
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实习期不一致，常见处理为协商或按协议执行。应优先与企业协商调整实习期至半年，协商不成则考虑按协议履行或寻求法律援助，根据具体情况选择最适合的方式。
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实习期问题需协商。操作如下：1.与企业沟通，说明学校规定，请求调整实习期；2.若企业不同意，考虑按一年实习，同时与学校沟通说明情况；3.若双方无法达成一致，可寻求法律帮助，确保自身权益不受损害。