施工现场工人受伤无保险，责任需依关系判定。若为劳动关系，可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》由工伤保险基金赔偿；若为雇佣关系，则依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，由雇主承担赔偿责任。不及时处理，伤者可能面临医疗费用无着落，赔偿难以保障的风险。
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施工现场工人受伤处理方式，需先判定关系。劳动关系则走工伤认定流程，雇佣关系则与雇主协商或诉讼。选择处理方式时，应考虑伤者与用工方的实际关系，以及是否有保险覆盖。
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施工现场工人受伤处理。劳动关系：申请工伤认定，享受工伤保险待遇。雇佣关系：先与雇主协商，不成则提起诉讼，要求雇主赔偿。无论哪种关系，都应及时就医并保存相关证据。