放弃购买社保承诺书无效。依据《社会保险法》，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，违反此规定将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
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对于放弃社保承诺书，应明确其无效性。处理方式包括：向劳动者说明社保重要性，按法律规定缴纳社保。选择时，应优先考虑法律要求，确保企业合规运营。
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放弃社保承诺书无效。处理方式：1. 向员工解释社保重要性及法律规定；2. 按时为员工办理社保登记；3. 如员工坚持放弃，应明确告知风险并保留证据；4. 遇争议时，积极与员工沟通或寻求法律援助。