公司违法解除劳务合同，劳动者有权要求补偿金。
依据《劳动合同法》等相关法律，用人单位违法解除需支付补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济保障。
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处理公司违法解除劳务合同，常见方式有协商、仲裁或诉讼。
选择时，应优先考虑协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。
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公司违法解除合同可索赔。
具体操作：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4. 如仲裁不满，准备材料向法院起诉，维护自身权益。