工厂应负责，此情况可视同工伤。依据《工伤保险条例》，患职业病可享工伤待遇。不及时处理，员工权益将受严重损害，可能面临医疗无保障、生活困难等后果。
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工厂应负责。操作如下：1.立即申请工伤认定，提交相关材料；2.若认定成功，享受工伤待遇；3.如工厂拒绝，可协商或提起劳动仲裁；4.必要时，诉诸法院维护权益。
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处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，若工厂不配合，则考虑协商或法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。