公司搬迁不赔可维权。依据《劳动合同法》，公司应给予搬迁补偿，不补偿属违法，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。长期拖延处理，可能导致员工权益受损加重，应及时采取行动。
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应对公司搬迁不赔偿，可协商、调解或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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公司搬迁不赔偿应：1.与公司协商，要求按法规赔偿。2.协商无果，向劳动监察投诉。3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。