压10天工资。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则违法。若公司拖欠，劳动者可向劳动监察大队投诉，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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常见处理方式是投诉或协商。若公司压工资，劳动者可先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，根据《劳动法》维护自身权益。
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压10天违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时发放；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待处理，若逾期不支付，可要求加付赔偿金。