您的退休年龄需依据当前法律规定及个人情况确定。分析：根据我国现行法律规定，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且累计缴费年限满15年的，可办理退休。因此，如果您是男性，应在2030年退休；如果是女性干部，应在2025年退休；如果是女性工人，则应在2020年退休。但请注意，这些规定可能会随政策调整而变化。提醒：若您发现接近退休年龄时，单位未按规定办理退休手续，或社保缴费年限存在问题，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询政策：登录国家及地方政府官网，查询最新的退休年龄政策，确保信息准确。2.核对档案：向所在单位或人事部门申请查阅个人档案，确认出生日期、参加工作时间及身份等信息。3.咨询部门：携带个人身份证明及档案材料，前往当地社保部门或劳动监察大队咨询退休手续及所需材料。4.申请仲裁或诉讼：若单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题主要有以下几种方式：一是查询最新的国家政策及地方规定，了解具体的退休年龄要求；二是核对个人档案，确认身份及工作年限；三是咨询社保部门或劳动监察大队，了解退休手续及所需材料；四是如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：建议根据个人实际情况，先尝试查询政策及核对档案，若存在问题再咨询相关部门，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。